1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

   1. Nombre del Cargo: DIRECTOR DEPARTAMENTO ACADÉMICO

   2. Dependencia del Cargo: VICERRECTORADO ACADÉMICO

   3. Jefe Inmediato: Director Académico

   4. Cargos Dependientes:

Coordinadores de Departamento (si tuviere)

Encargado de laboratorio (si tuviere)

Docente Tiempo Completo

Docente Tiempo Horario

Secretaria

1. RESUMEN DEL CARGO

   1. Función General:

Su función básica es la elaboración y ejecución del plan de desarrollo del departamento académico.

Cumplir y hacer cumplir, el estatuto reglamentos, normas y disposiciones de la Universidad

1. Funciones Específicas:

• Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos, normas y disposiciones de la Universidad

• Planificar organizar, Dirigir y Controlar el proceso Enseñanza-aprendizaje

• Realizar Seguimiento, evaluar y controlar el proceso Académico

• Revisar analizar y actualizar los planes de estudio de las carreras que dependen del Departamento

• Revisar analizar y actualizar los programas Analíticos de las asignaturas.

• Supervisar, realizar seguimiento y controlar el avance de cada asignatura

• Organizar un sistema de intercambio de experiencias didácticas, de exámenes y Prácticas.

• Asistir puntualmente a las reuniones del consejo facultativo y otras a las que sea convocado.

• Asumir la conducción del Consejo de departamento con la participación de estudiantes y docentes

• Coordinar con los directores de carrera de las Subsedes Académicas, la aplicación del calendario académico, los sistemas pedagógicos-didácticos y el desarrollo del proceso académico.

• Elaborar la programación de actividades extracurriculares correspondientes a cada asignatura

• Elaborar la programación de horarios para cada gestión académica

• Preparar el calendario de evaluación de exámenes

• En el proceso de Inscripción a estudiantes asignar materias considerando los requisitos de acuerdo al plan de estudios.

• Planificar y organizar las actividades de interacción social, en coordinación con las direcciones y comités respectivos

• Preparar informes periódicos de las actividades académicas de investigación y de interacción social

• Elaborar propuestas de contratación de docentes al consejo facultativo

• Establecer normas de disciplina, moral y ética en las carreras del departamento

• Crear un ambiente de relaciones cordiales entre docentes, estudiantes y personal administrativo en las carreras del departamento.

• Entrega de actas de exámenes de acuerdo con el reglamento de evaluación.

• Establecer un sistema de verificación de la asistencia de docentes y estudiantes

• Asumir la responsabilidad de la entrega de actas de exámenes de acuerdo con el reglamento respectivo e instrucciones superiores

• Aplicación permanente del META (método de autoevaluación y autorregulación integral y permanente)

• Mantener actualizado el sistema de gestión académico de la carrera

• Realizar seguimiento a las asignaciones practicas

• Evaluar y realizar seguimiento de forma permanente a los docentes que dependen del departamento.

• Realizar seguimiento a la práctica profesional que realizan los estudiantes en las diferentes instituciones o empresas

• Realizar seguimiento a los estudiantes respecto a las diferentes modalidades de titulación

• Asumir el control administrativo de los docentes y personal de la carrera

• Otorgar licencia a docentes de acuerdo al reglamento respectivo

• Otorgar licencia a estudiantes de acuerdo al reglamento respectivo

• Asistir puntualmente en el horario que corresponde a un director y docentes a tiempo completo

• Dirigir y Planificar las actividades y funcionamiento de las carreras que dependen del departamento académico..

• Contribuir y colaborar a todas las actividades requeridas para promover la mejora del clima laboral de la Institución.

• Otras funciones relacionadas con el área de trabajo que sean necesarias para la consecución de los objetivos de la institución.

• Informar al inmediato superior y al Departamento de Recursos Humanos sobre todo incidente o accidente que pueda ocurrir en las instalaciones durante el ejercicio de sus funciones de manera inmediata para que la Institución brinde el soporte requerido.

1. PERFIL REQUERIDO

   1. Formación Académica: Título Académico en Provisión Nacional en el área de la carrera.

   2. Formación Complementaria: Títulos a nivel Postgrado, Diplomado en Educación Superior, 5 años de experiencia profesional.

   3. Competencias

      1. Técnicas: Capacidad de Análisis, toma de decisiones, comunicación efectiva oral y escrita, responsabilidad, capacidad de trabajo bajo presión, manejo de personal.

Humanas: Espíritu de colaboración, compromiso y sentido de pertenencia, creatividad y relaciones humanas.

Interesados contactar con: Héctor Acebo Bello, hacebob@univalle.edu